Reclutamiento y Selección de Personal

Este programa educativo te proporciona conocimientos en procesos de reclutamiento, evaluación de candidatos, técnicas de selección, legislación laboral, gestión de recursos humanos y ética en el reclutamiento. Estas habilidades son fundamentales para encontrar y contratar a los candidatos más adecuados para una organización.

Reclutamiento y Selección de Personal

AVANZA

Por qué estudiar Reclutamiento y Selección de Personal

Estudiar este programa es beneficioso porque te especializa en esta área, aumenta tus oportunidades de empleo, te permite desarrollar habilidades clave, mantenerte al día con las tendencias, expandir tu red profesional y contribuir al éxito de las organizaciones al encontrar candidatos adecuados, aprenderás sobre fundamentos de recursos humanos, técnicas de reclutamiento, evaluación de candidatos, ética legal, retención de empleados, marca empleadora y herramientas tecnológicas. Estos conocimientos te prepararán para desempeñarte con éxito en el campo del reclutamiento y selección de personal.

¡MATRÍCULATE HOY!

DURACIÓN

6 Meses

HORARIO

Martes y Jueves

7:45PM-10:00PM

MODALIDAD

Virtual 100% En Vivo

INICIO DE CLASES

PRÓXIMANTE 2024

BENEFICIOS

CERTIFICACIÓN MODULAR

FLEXIBIBLIDAD DE ASISTENCIA

HORARIOS FLEXIBLES

DOCENTES ALTAMENTE CALIFICADOS

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MALLA CURRICULAR

Fundamentos del Reclutamiento y Selección

-Introducción al proceso de reclutamiento y selección de personal.

-Procedimiento interno para un proceso de reclutamiento y selección de personal.

-Fuentes de reclutamiento y estrategias de búsqueda de talento.

-Elaboración de perfiles de puestos y competencias laborales.

-Selección de herramientas de evaluación de candidatos.

Evaluación y Entrevistas de Selección

-Procesos de entrevistas y pruebas psicométricas.

-Técnicas de entrevistas y preguntas clave.

-Evaluación de habilidades técnicas y competencias.

-Evaluación de referencias y verificación de antecedentes.

-Evaluación de aptitudes y pruebas situacionales. Errores frecuentes del entrevistador

Procesos de Selección Específicos

-Legislación laboral y ética en la contratación de personal.

-Proceso de selección en empresas del sector público y privado.

-Selección de personal para puestos de alta dirección.

-Selección de personal en contextos multiculturales.

-Selección de personal para convocatorias a gran escala.

Tecnología y Herramientas en el Reclutamiento

-Fuente y métodos de reclutamiento.

-Reclutamiento por redes sociales.

-Uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

-Automatización en el proceso de selección.

-Análisis de datos y métricas en el reclutamiento.

Estrategias de Retención y Desarrollo de Talentos

-Integración de nuevos empleados.

-Planificación de sucesiones y desarrollo de carreras.

-Programas de retención del talento.

-Gestión de la diversidad y la inclusión en el entorno laboral.

-Capacitación del talento humano

Reclutamiento y Selección de Personal